【微普法】因醉酒導致傷亡,構成工傷嗎?

                          2021年07月20日
                          因醉酒導致傷亡,構成工傷嗎?
                          案情
                            郭某在某建筑工地上班,不久前,郭某由于心情不好午餐時大量飲酒。下午,郭某前往所在單位的施工現場進行高空作業,不聽同事一再阻止強行上崗,因醉酒不慎從高空墜落身亡。
                            公安機關尸體檢驗確認郭某每100ml血液酒精含量為241mg,屬于醉酒。
                            郭某家屬以郭某死于工作時間、工作場所、因工作原因為由,認為自己應當得到工傷賠償。
                          那么郭某屬于工傷嗎?
                          郭某不屬于工傷
                          分析
                            雖然根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。
                            但是《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規定,職工因醉酒或者吸毒導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷;
                            同時《工傷保險條例》第十六條也規定了,職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是醉酒或者吸毒的,不得認定為工傷或者視同工傷。
                            本案中郭某的死亡雖然符合工作時間、工作場所、因工作原因,但根據公安機關的尸體檢驗,郭某屬于醉酒狀態,且墜落身亡屬醉酒所致,所以不得認定為工傷。
                          你了解工傷認定嗎?幾個例子帶你弄懂
                          關于工傷認定
                          許多人有疑問
                          在工作場所受的傷,
                          都是工傷嗎?
                          不在工作時間內受傷,
                          就都不能算工傷嗎?
                          今天借助下面幾個例子
                          小編帶大家了解一下!
                          案例1
                            小王和小李在上班時間,因為私事發生口角,在辦公室扭打在一起,導致兩人均受傷,可以認定為工傷嗎?
                          不可以
                            雖然小王和小李是在工作時間和工作場所內受傷,但因為私事斗毆,不屬于工作原因受到事故傷害,所以不能認定為工傷。
                          案例2
                            下班點剛過,老王在庫房清點貨物時,不慎被掉落下來的貨物砸傷,可以認定為工傷嗎?
                          可以
                            雖然老王受傷時不在工作時間內,但是在工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,所以可以認定為工傷。
                          案例3
                            小趙被領導指派去開車接人,從辦公室走到停車場時摔倒受傷,可以認定為工傷嗎?
                          可以
                            小趙在工作時間內,受到領導指派,滿足在工作時間內和因工作原因受傷。同時,在來往兩個工作場所的合理路線內,也應認定為工作場所,所以可以認定為工傷。
                          案例4
                            保安老李在值夜班時,發現有小偷偷東西,在阻止小偷時被打傷,可以認定為工傷嗎?
                          可以
                            老李是在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,所以可以認定為工傷。
                          案例5
                            小張在“雙十一”期間訂了許多私人快遞到公司,收快遞時不小心摔傷,可以認定為工傷嗎?
                          不可以
                            雖然小張是在工作時間和工作場所內受傷,但取私人快遞不屬于工作原因受傷,所以不能認定為工傷。
                          案例6
                            老孫因心情不好,中午午休時大量飲酒,下午醉酒狀態下工作,在車間操作不慎受傷,可以認定為工傷嗎?
                          不可以
                            雖然老孫受傷滿足工作時間、場所、原因,但在醉酒狀態下,不得認定為工傷。
                          案例7
                            小王在工作期間上廁所時因地滑摔傷,可以認定為工傷嗎?
                          可以
                            上廁所摔傷雖非直接的工作導致受傷,但上廁所是必要的、合理的生理需求,與其正常工作密不可分,所以可以認定為工傷。
                          本文來源:趙縣普法、人力資源社會保障部政務微信
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